男主领养大女主肉宠现言推荐 温府秘事

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也是随着《财富》五百强的榜单发酵。

领航科技的名字。

再一次续上热搜。

“牛掰!”

“五百多亿美元销售额,那是多少钱啊?”

“很多!”

“。。。”

“感觉是不是上过?”

“的确!”

“莫名有一点印象。”

“你们......这是世界五百强,之前上的是国内的。”

“难怪了!”

“。。。”

“厉害!”

华夏网友们挺是高兴,因为又一家国内企业上榜,而领航的成功,也刺激着不少人加入创业的行列中。

“凭什么?一个高中生,获得如此成就。”

“就是啊!”

“论眼光,咱也不差,同样的机会,一定会做的比舒甫好,看看他,一天到晚的不务正业,不思进取。”

“白瞎了.....”

酸完后,一种‘咱也能行’的感觉油然而生。

创业!

打造下一个财富神话。

“。。。”

不知多少人,想要创造第二个奇迹。

此时,距离领航二代机发布,已然过去了一个月,最新销售数据,刺激着这些人,看得让人眼都红了。

一天,五百万。

一周,一千万。

一月,两千万。

没错。

领航首月销售,突破了两千万部,达到两千零七十万。

均价五千。

简单一乘。

---上千亿人民币销售额!

令人咂舌的数字,如此高的销售额,加上高利润率,再初步一算,领航这一个月又含泪赚了三百多亿。

平均一天十个亿有没有。

啊啊啊!

好羡慕!

。。。

创业风起,自然,风投们也在忙,到处考察项目。

“手机项目?滚,还想坑我们。”

啪!

直接把项目书扔垃圾桶。

对于手机项目,已然基本形成共识,那就是不投,实在是心伤了,之前投资的,一个个几乎都快凉透。

倒了一大批,剩下的也在高喊救命输血,救个毛。

模仿。

抄袭。

当然,也有一些创新!

可最终呢?

几乎团灭!

有一个算一个,都艰难生存,没有第二个领航诞生。

甚至是一点希望都没有,一个个还都成为了垫脚石,让领航系的手机销量暴涨,一举奠定了优势地位。

到现在。

那两家公司,全都上市,圈了一大笔钱。

然后,陆续投资了很多的科技类的企业。

三家企业。

互为犄角。

共同构成了一大片护城河,操作简直堪称教科书式,软硬件并行,高中低端全发力,试问还竞争个屁?

关键是投资还特么巨大。

几亿起步。

开啥玩笑?

亏了那么多,傻子才投呢。

几百万的项目,几亿资金,可以投一百个。

最后只一个成功,就能赚回来,这不香吗?

。。。

在资本的诱导下,新一轮的创业热潮,几乎都集中在了移动互联网的软件领域,也就是手机上的APP。

然而。

很多人一看池子里的鱼儿,头都大了!

音乐?有巨头。

视频?有巨头。

新闻?一堆老牌存在。

游戏?好像有点搞头。

通讯?

......别逗了,找事啊!虽然看着市面上产品少,但天生具有头部通吃特性,如当年的企鹅,现在的微信。

已经没有第三名多少空间,最多留下点细分市场的边边角角。

大批创业项目,开始集中在新领域。

“。。。”

“做外卖怎么样?”

“。。。”

“手机叫车好像也不错。”

“。。。”

风投们发现了不少新市场,一时间,移动互联网领域,掀起了一股热潮。

。。。

看着外界的热闹,舒甫表示:加油!

外卖。

打车。

都是不错的项目。

然而,太麻烦了!领航就懒得去掺和,让手下资本介入一下,赚一些快钱即可,留给BAT去竞争好了。

毕竟。

领航涉足的行业已经不少,体量巨大。

没必要什么都去涉足,只做时间消耗类就好。

啥意思?

短视频。

追剧。

聊天。

......

这一类,占用时间长,属于真正的优质流量入口,打车外卖,人们停留时间短,谁会天天泡在滴滴里?

也如美图之类,虽然有几亿用户,但有啥用?

消费者们用了就走,仿佛厕纸一样。

因此。

美团、滴滴属于第二梯队的应用软件。

微信。

头条。

抖音。

......

只有抓住了用户时间,才算第一梯队。

说起短视频,头条上线一年多,可由于如其名,只做新闻类报道,一直不温不火,现在,也该出场了。

。。。

二代机高涨的销售下。

次日。

领航总部,一片欢腾。

“发工资啦!”

“我的怎么.....来了,哇,好多!”

“谢谢董事长!”

“。。。”

看着手机上传来的到账短信,一个个喜笑颜开,超过一千亿人民币的销售额,公司果然一点没有吝啬。

工资。

绩效。

奖金。

全部加起来,很多人税后都是三万+。

少部分甚至四、五万。

没有再多的,因为管理层多是年薪,而且真正的大头是年终奖,现在的这几万块工资,只生活费而已。

“这.....”

“我还在实习期,竟然也给这么多?”

“。。。”

还在实习期的,也拿到了一笔不小的奖金,综合月入过万。

在一一年,绝对高薪。

开心!

过五关斩六将,层层选拔加入领航,果然无比的正确,只要转正,相信月入过万是常态,几万也可期。

听老员工说年终奖才是大头。

期待!

。。。

看着领航员工拿高薪。

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一园区。

其他公司员工,再一次羡慕不已。

高!

是真高!

这还是月薪,年终奖会更多,算起来,领航科技的员工,平均年收入是其他企业的一倍,实名小羡慕。

字节跳动。

今日头条事业部,刚发工资的喜悦,被会冲淡了不少。

“唉!”

“比不了啊!”

“隔了一栋楼,但收入差了一个层次。”

“知足吧,也就领航高一些,其他兄弟公司都差不多。”

“。。。”

没有对比,就没有伤害。

虽然依旧不低,但隔壁楼的员工,工资是自己的一倍,怎么都难以淡定,但也明白,分配并没有问题。

赚钱多。

工资高。

本来就是天经地义,无可厚非。

可惜。

自己部门,一眼望到头,做新闻能有什么前途?

这些日子,不少同事都想要调职,隔壁的微信部门就不错,但也只能想想,你看到,别人就没有看到?

无奈。

只能继续在头条事业部,慢慢熬。

正惆怅。

“十分钟后,大会议室!”

主管来通知道。

“哦!”

收拾心情,事业部的二百多人来到大会议室,虽然只做新闻,但事业部人员却是一直在扩张,快一千。

不过。

都分散在十三个产业园。

算下来,单个园区的人员相当稀少。

也是因为在总部,才有两百多个人。

。。。

大会议室。

人员齐聚。

头条事业部经理,也是字节跳动的副总经理坐在台上,其他园区的事业部成员远程连接,很多人一愣。

这么大阵势?

“好了!”

“人已经到齐,废话就不多说了,今天会议的议题只有一个,那就是:头条将会迎来一次重大的更新。”

“。。。”

在场员工第一反应:要被裁撤!

不赚钱,公司留着干啥?

事实上,如果做新闻,裁掉一半都够了,咋办,好慌!

然而。

接下来经理说的却不是这事。

“本次更新的主要内容,便是短视频,第一批上线的,将会是各位之前辛苦的成果,感谢大家的创作。”

“更新时间:明早十点!”

“。。。”

在场员工闻言,并没多少高兴,而是苦笑。

这是最后的自救吗?

那些短视频上架,真的有吸引力?谁无聊来头条找科普视频看。

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